На одной из конференций меня спросили:

  • Мария, ваша игра «Синяя птица» все-таки про людей или про бизнес?
  • Она про людей в бизнесе — ответила я, потому что бизнес делают люди. 

Игра «Синяя птица» была создана в 2015 году, в основном потому, что мы не нашли на рынке игры, которая бы отвечала нашим задачам. Все игры были очень воздушными, рассказывали о том, почему человек оказался там, где оказался, или в чем его предназначение. Нам же нужна была игра, которая ответит на вопрос «как» и будет действительно решать поставленные задачи, давать план действий и мотивацию его воплощать. 

В основу игры «Синяя птица» заложено несколько методик из различных направлений, которые зарекомендовали себя в работе с целями как людей, так и компаний. Игровой формат дает этим методикам новую жизнь и позволяет участникам воспользоваться ими по максимуму. А наличие опытного ведущего превращает происходящее в насыщенную сессию, состоящую из элементов тренинга, консалтинга, работы с личными ограничениями и, конечно, самой игры.

Задачи, которые можно решать через игру «Синяя птица»:

  • Тимбилдинг, который отчасти является побочным эффектом происходящего, однако создается естественным путем, за счет чего имеет более устойчивый результат.
  • Более точно определить вектор направления движения/развития компании или проекта, ведь от точности цели зависит и результат и путь его воплощения.
  • Выявить успешные стратегии и ключевые компетенции сотрудников, чтобы точно знать кто в чем хорош, ведь система работает должным образом тогда, когда все на своих местах.
  • Подходит для проведения совещаний и стратегических сессий. Признаться честно, мы и сами иногда играем, когда хотим привести мысли в порядок ;-)
  • Составление плана реализации поставленных задач — главная отличительная особенность этой игры, т.к. вам не потребуется дополнительных встреч и расходов. Все сделаем сразу.
  • Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников, которое происходит почти само собой, за счет формата, работы ведущего и осознания участниками своих сильных сторон и личных достижений внутри общих задач.
Трансформационная игра
Авторы игры: Мария Горина, Екатерина Рабей, Галина Лабковская, при участии Антона Нефедова.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: