Эта статья — первая в рубрике нашего блога «Коммуникация на высоте» и в ней мы обсудим, что такое «личная эффективность», как этот термин применим к руководителям, что сделать руководителю, чтобы повысить личную эффективность?

Что такое "личная эффективность"
и зачем она руководителям?

Такое популярное нынче словосочетание, но не всегда понятно, что же имеется в виду. Под этим названием может скрываться все, что угодно, в зависимости от того, что компания желает вам продать. В целом это нормально, но хотелось бы все таки разобраться, что это такое в действительности и зачем руководителю личная эффективность. 

Итак, личная эффективность руководителя есть что-то очень личное, что есть у руководителя, в чем он эффективен. Очевидная трактовка, не правда ли? Правда. Но тут нужно понимать, что руководитель эффективен вовсе не тогда, когда он выучил мульон техник по управлению другими, прочитал кучу книг про то как быть эффективным руководителем. 

Руководитель, как и любой другой нормальный человек, будет эффективен тогда, когда он спокоен и уверен в себе. Когда он точно знает чего хочет сам и куда он ведет свой проект, компанию или департамент. Когда он умеет разговаривать с людьми так, чтобы четко и ясно доносить свою мысль и чтобы понимать других с полуслова. Когда в его команде нет постоянных конфликтов, а те, что вдруг появляются, быстро исчезают. И не потому, что все боятся, что сейчас придет руководитель и “накажет”, а потому, что он, руководитель, умеет видеть суть и в состоянии спокойно реагировать на любые события.

Как стать тем, кто спокойно
на все реагирует?

И тут возникает самый главный вопрос: а как же стать тем, кто спокойно на все реагирует? Ведь вокруг столько народу, всем что-то надо, все время кто-то чего-то не понимает и задает идиотские вопросы! С той скоростью, с которой мы сейчас живем и работаем, у нас совсем нет времени разбираться с чужими проблемами. Но если вы оказались в ситуации, когда вокруг только люди с проблемами, может быть они пытаются вам что-то показать? Может быть они намекают на то, что нужно “в консерватории что-нибудь поправить”?

Те смельчаки, которые принимают этот вызов, смотрят в глаза всем этим проблемам и всему тому, что их задевает, и становятся эффективнее в личном плане. Только разобравшись со своими крючками, за которые нас можно задеть, мы сможем стать эффективными руководителями, деятелями, творцами и просто людьми, перед которыми открываются любые двери. Потому что когда нас не за что зацепить, препятствия отступают сами, а мы свободны жить и работать в свое удовольствие! 

Чем мы можем помочь?

Компания GorinaGames проводит открытые и корпоративные тренинги по эффективной коммуникации для руководителей и тех, кто хочет ими стать. Вы можете принять участие сами или приобрести тренинг для своей компании. 

Хотите повысить личную эффективность?

Нажимая кнопку «Хочу на тренинг!», вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: